Was wir tun, um für Sie zu sorgen

• 40 Stunden / Woche für ein 100%-Pensum.
• Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion.
• 25 Tage Urlaub pro Jahr für eine 100%-Pensum.
• Zwischen Weihnachten und Neujahr werden ein bis mehrere freie Tage angeboten (die Anzahl der angebotenen Tage ändert sich je nach Jahr).
• Geburtstags-Geschenkkarte im Wert von CHF 50.-.
• Einmal im Jahr gewährter Urlaub, um sich ehrenamtlich in Bereichen wie Umwelt, Soziales und Gesundheit zu engagieren.
• Flexible Arbeit: Möglichkeit der Telearbeit nach der Probezeit.
• 3 Tage pro Woche Präsenzunterricht vor Ort bei 100 %.
• Übernahme der Gesamtbeiträge für Lohnausfallversicherungen bei Krankheit & UVG/UVG durch den Arbeitgeber.
• Swisslife: Überobligatorischer BVG-Plan ohne Koordinationsbetrag und Beitragsaufteilung 60% Arbeitgeber - 40% Arbeitnehmer.
• Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten der Berufsbildung gemäss Bedingungen.
• Dienstalterszulage/-geschenk nach Dienstjahren.
• Prämie bei Heirat, Geburt eines Kindes und Pensionierung.
• Prämie für die Unterstützung bei der Einstellung.
• Übernahme des SBB-Halbtaxabonnements nach der Probezeit durch den Arbeitgeber.
• Gratis Mietkaution für den Arbeitnehmer oder einen Angehörigen nach der Probezeit.
• 40 % Rabatt auf die Mietgarantien von bis zu 5 Angehörigen des Mitarbeiters (maximal), solange der Mitarbeiter unter Vertrag steht.
• 20 % Rabatt auf die meisten Versicherungen bei La Vaudoise Versicherung.
• Cheeze Zahnarztpraxis Nyon (10% Rabatt auf Zahnbehandlungen für Sie und Ihre enge Familie + 50.- geschenkt auf Ihre erste Behandlung).
• 10% Rabatt bei Blumengeschäft Brin de Folie in Nyon.
• 10% Rabatt im Migros-Restaurant Nyon La Combe.
• 15% Rabatt auf Pflege bei Baby Palace & Spa in Crissier.
• Flottenrabatt auf verschiedenen Fahrzeugmarken der AMAG Flotte und bei RRG.
• Willkommensbonus von 100CHF bei Alpian (digitalbank).

Per E-Mail an:

• rh@firstcaution.ch